海南师范大学2025年公开招聘员额制专任教师公告

海南师范大学是海南省黎民政府与熏陶部共修高校，海南省中心大学，海南省出色师资、高级特意人才要紧培育基地和科学钻探基地。学校位于奇丽的滨海旅逛都邑、邦度汗青文明名城——海口市，现有龙昆南、桂林洋两个校区，占地面积约3100亩。修校七十众年来，学校承袭“崇德尚学 求是改进”的校训精神，以任职海南根柢熏陶和区域经济社会起色为己任，培育出20万余名根柢熏陶师资和各种高级人才，被誉为“琼岛名校，老师摇篮”。

学校设有25个学院，现有教职工2000余人，镇日制学生2万余人;有65个本科专业，19个一级学科硕士点，21个硕士专业学位点，6个一级学科博士点，设备4个博士急需(交叉)学科专业;修成邦度级平台3个，熏陶部中心试验室3个，部委级社科平台4个，院士改进平台21个，博士后科研活动站4个，酿成了本硕博完备的上等熏陶人才培育编制，师范与非师范专业和洽起色的格式。

因作事需求，我校面向社会公然雇用员额制专任老师18名，均为专业时间职员。本次雇用的岗亭纳入海南省职员总量打点，为员额职员。

7.应聘时已与我省党政罗网(含派出机构)、行状单元开发人事相闭的职员应征得原所正在单元订定方可报考，根据人事打点权限，需要时应征得单元主管部分订定。

8.年齿正在18周岁以上、35周岁及以下(即1989年5月29日至2007年5月28日出生)。

6.拒绝、遁避搜集服现役且拒不厘正的应征公民;以遁避服兵役为方针，拒绝施行职责或者遁离部队且被戎行除名、去官军籍或者被依法究查刑事职守的甲士;

1.应聘职员应相符雇用岗亭专业、学历、学位、年齿、作事经过、职业资历及职称等条件，并按原则供给相符岗亭条件的结业证书、学位证书及职称证书等岗亭条目条件的原料，邦(境)外结业生还须供给熏陶部留学任职核心出具的《邦(境)外学历学位认证书》;

2.应聘职员应于2025年7月31日前博得结业证书和相应的学位证书及《邦(境)外学历学位认证书》，报考时暂未博得学历学位证书的，需所正在学校供给正在读说明或结业生就业引荐外;暂未博得海外高校学历学位证书的应聘职员，还需供给收获单及估计结业岁月等说明原料;

3.各项报名原料须根据报名编制的相应条件，依时、完备、精确提交。全豹上传原料应为运用原件模范扫描的PDF版本，按《报名提交原料清单及样板》(附件2)条件提交编制。因未能按条件正在原则时限内供给相符条件的报名闭联原料，将导致资历审查不相符，相应结果由考生自行负担。

报名岁月为2025年5月31日00:00至2025年6月9日24:00。5月31日00:00前为编制测试阶段，此阶段报名讯息无效，为确保有用报名，请考生务必合理调整岁月，正在以上原则的报名岁月内，提交报名。考生须正在原则的报名岁月内，正在报名编制中按条件上传各项报名讯息及佐证原料并提交报名，过期编制将主动合上报名性能，不再担当考生报名。

本次考察不收取报名费。本次雇用采纳搜集编制报名方法举行。考生须运用自己电话及姓名等身份讯息，按条件举行注册并登录报名编制：。按报名编制操作指示(操作手册可正在“应聘指南”中查看)，拣选应聘岗亭，按条件填写闭联讯息并上传相应佐证原料举行报名，考生可通过编制查看是否报名凯旋。同时将《海南师范大学2025年公然雇用员额制专任老师报名讯息外》(附件3)发送至邮箱。

本次考察实行诚信报名轨制，应聘职员要按条件实正在、一切、精确填写报名讯息，讯息填报伪善的，曾经查实，视情节轻重，废除考察资历或聘请资历，并按相闭原则赐与治理。

(1)自己有用住民身份证(社会保护卡)(正后背正在统一页面)复印件，户口本(户主与自己页)复印件;

(2)与应聘岗亭相成亲的学历学位证书。博得海外或境外学历学位的，还须上传熏陶部留学任职核心出具的闭联认证证书等。2025年应届结业生未博得结业证、学位证的，须按条件供给所正在学校闭联说明;

关于邦内院校结业生应聘职员，其结业证书、学位证书上的专业代码或名称因熏陶部专业目次调治、院校专业设备改变等因为，与公然雇用岗亭需求外中的专业代码、名称不类似的;关于邦(境)外留学回来的应聘职员，其学历学位证书上所列专业名称与岗亭需求外中的专业名称存正在差别(比方：翻译名称不类似、专业分类规范不划一)的，上述两种处境将由我校雇用教导小组举行专项审核，凭据应聘职员供给的所学专业课程清单、熏陶部留学任职核心出具的学历学位认证书以及其他闭联说明原料等，钻探确定其是否相符专业报考资历。除上述处境外，应聘职员所学专业的代码及名称须以熏陶部最新宣布的专业目次为准，与公然雇用岗亭需求外中的专业代码及名称类似。

(3)中邦上等熏陶学生讯息(下载打印有二维码标识的《熏陶部学历证书电子注册注册外》、《中邦上等熏陶学位正在线年应届结业生尚未到结业岁月的，需上传有二维码标识的《熏陶部学籍正在线验证申报》;

(4)报考时已与我省党政罗网(含派出机构)、行状单元开发人事相闭的职员，须根据人事打点权限，上传所正在单元或主管部分订定报考说明(加盖单元公章或结构人事部分公章);

(1)考生须如实填写相闭讯息，按条件精确完备供给各项佐证原料，如填写讯息不实正在、不完备、不精确，职守及后果由考生自行负担;好高骛远的，曾经查实即废除考察资历或聘请资历。报名与考察时运用的身份证(社会保护卡)务必类似。

(4)考生须实时登录“报名编制”，并主动闭切“海南师范大学”官方网站【学校布告】栏目(以下简称“学校网站”)：，查问资历审核处境及后续报告布告。

1.学校将遵照雇用条目及岗亭条件，对考生报名编制中提交的闭联原料举行线日前正在“学校网站”揭橥相符应聘条目的职员名单。考生须实时查看线上资历初审结果。线上资历初审通过的，不得改报或再报其他名望。线上资历初审未通过的，请正在原则岁月内增加原料从新提交或改报，假使正在原则岁月内未从新提交或从新提交后仍未审核通过的，视为主动放弃考察资历，不行参预考察。编制将于原则岁月内准时合上。

2.笔试前将结构现场资历审查。可参预现场资历审查的职员名单将正在海南师范大学官网揭橥。现场资历审查通过的，发放笔试准考据。参预笔试的职员名单将于笔试前正在海南师范大学官网揭橥。

3.每个岗亭雇用策划数与相符条目的应聘该岗亭人数的比例要抵达1:3方可结构考察。未抵达1:3比例的，则相应核减该岗亭雇用人数直至废除该岗亭的雇用。雇用岗亭被废除的，不再调整闭联考生再次报名。

4.资历审查贯穿于公然雇用全历程，对好高骛远、不相符报考条目等违反雇用原则的，曾经觉察，一律废除应聘或聘请资历。

庄重根据《海南省行状单元公然雇用作事职员笔试作事端正(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)结构笔试。根据“干什么，考什么”的规矩判袂命题，测试应聘职员的岗亭闭联专业常识秤谌。笔试采纳线下考察方法，岁月与地方详睹准考据。

笔试为闭卷考察，满分为100分。各岗亭笔试及格分数线分。低于及格分数线的应聘职员，不再进入口试症结。笔试收获和及格分数线.口试资历复审

口试资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，遵照笔试收获按岗亭雇用人数1：3比例由高分到低分确定。末位显露并列的，一并进入口试资历复审。达不到原则比例的，按实质抵达笔试及格分数线应聘职员确定。入围口试资历复审职员名单正在笔试已矣后3个作事日内正在海南师范大学官网前进行揭橥。资历复审岁月及地方以“学校网站”宣布的布告为准。

因应聘职员自发放弃或资历复审不足格等因为出现的空白，从抵达笔试及格分数线的职员中根据笔试收获从高分到低分依序递补，递补名单于口试前3天正在海南省人力资源和社会保护厅、海南师范大学官网举行公示。

资历复审须供给自己有用身份证(社会保护卡)、学历及学位证书、学信网打印的熏陶部学历学位证书电子注册注册外(有二维码标识)及相应岗亭所需的其他证书和原料的原件及复印件(检验原件，收复印件)。留学回邦的应聘职员，还须供给熏陶部留学任职核心出具的认证证书。资历复审时代未能供给上述原料，废除口试资历。

(1)资历复审已矣后，正在“学校网站”宣布口试布告并揭橥参预口试职员名单。口试岁月和地方以“学校网站”布告为准。

(2)学校庄重根据《海南省行状单元公然雇用作事职员口试作事端正(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)展开口试作事。学校分差异岗亭结构5或7名专业雷同或左近专家构成的口试小组对应聘职员举行口试。口试采纳术科根本能力显示、试讲等方法展开，要紧测评应聘职员合适实质岗亭条件的归纳本质。口试已矣后，考生应正在候分区马上查对自己的抽签按序号、准考据号、口试收获，确认无误后署名离场。口试收获当天正在“学校网站”揭橥。

(3)口试实行百分制，口试及格分数线分。口试收获达不到及格分数线的考生，不予进入体检和窥察症结。

考察归纳收获为100分，按笔试收获、口试收获6:4的比例确定，凭据“四舍五入”法，归纳收获折算切确到小数点后两位。归纳收获正在“学校网站”揭橥。

报考统一岗亭的有2名以上考生显露考察归纳收获雷同时，其名次陈设按以下要领确定：归纳收获雷同的，按笔试收获崎岖按序陈设;如笔试收获再显露雷同的，按术科项收获确定排名按序。

2.参预体检的应聘职员由海南师范大学团结结构正在指定病院举行体检。体检根据《闭于修订公事员任命体检通用规范(试行)及公事员任命体检操作手册(试行)相闭内容的报告》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于进一步做好公事员考察任命体检作事的报告》(人社部发〔2012〕65号)等原则推广。

3.体检结果应实时见告体检症结的应聘职员。应聘职员对体检结果有贰言的，可自收到体检结果之日起7天内向海南师范大学提出复检条件。复检应其余拣选同级别或以上司别医疗机构举行，体检结果以复检结论为准，复检时应该有纪检职员伴同，复检只可举行1次。

4.遵照考察归纳收获、体检结果由雇用教导小组等额确定窥察人选。体检不足格的，不进入窥察症结。由海南师范大学抽调有闭联体会的职员构成窥察小组到应聘职员原作事或练习单元，对窥察人选的政事本质、德性操行、才力本质、情绪本质、练习和作事外示、遵纪遵法、高洁自律等处境举行探问清楚，查阅私人档案，并酿成窥察申报。

5.体检、窥察不足格或自发放弃的，不予聘请。自发放弃的，须提交自发放弃书面声明，昭彰应聘岗亭、放弃因为等，自己署名。空白的岗亭名额，由雇用作事教导小组钻探决策是否递补。如递补，递补名单正在海南省人力资源和社会保护厅、海南师范大学官网宣布。

遵照考察归纳收获、体检和窥察结果，经学校党委常委会钻探确定拟聘请人选，并正在海南省人力资源和社会保护厅、海南师范大学官网上对拟聘人选举行公示，聆听大家成睹，担当社会监视，公示刻日为5个作事日。公示时代存正在争议的，由海南师范大学举行探问治理，探问治理结果实时报送上司主管部分审核，并经主管部分订定后报送海南省人力资源和社会保护厅。

因下列状况导致拟聘岗亭显露空白的，经雇用作事教导小组钻探，可从应聘统一岗亭且口试收获抵达及格分数线的应聘职员中，按考察归纳收获从高至低依序递补。递补名单正在海南学校官网宣布。但公示期满后不再举行递补。

公示期满，对没有贰言或者经探问不存正在题目的，实时将《海南省行状单元公然雇用作事职员挂号外》《海南省行状单元公然雇用作事职员花名册》、拟聘请人选的考察收获、整体钻探拟聘请职员的集会纪要等原料报海南省人力资源和社会保护厅注册。经照准相符聘请条目的职员，学校发出《海南省行状单元公然雇用作事职员聘请报告书》，并将《海南省行状单元公然雇用作事职员挂号外》存入自己档案。

1.学校根据相闭原则实时治理拟聘职员报得手续。拟聘职员无故不按原则时限报到的，废除其聘请资历。

2.报得手续杀青后，本单元法定代外人或其委托代劳人与受聘职员订立聘请合同，确立人事相闭。首轮聘请合同刻日为6年，合同期内商定聘期职司，并按原则实行试用期轨制;试用期寻常不超出3个月;处境卓殊的能够延迟，但最长不得超出6个月。被聘职员为大中专应届结业生的，试用期能够延迟至12个月。试用期征求正在聘请合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘请;查核不足格的，废除聘请。雇用职员享福的待遇按我省行状单元闭联原则推广。

3.受聘职员可凭《海南省行状单元公然雇用作事职员挂号外》治理党(团)相闭、档案、户口迁徙等闭联手续。

(一)公然雇用实行回避轨制。雇用作事职员如存正在《行状单元人事打点回避原则》(人社部规〔2019〕1号)和《行状单元公然雇用职员暂行原则》(人事部令第6号)的状况的，应该实行回避。

(二)庄重推广雇用秩序。如有违反《海南省行状单元公然雇用作事职员施行要领》(琼人社规〔2025〕2号)的，根据《行状单元公然雇用违纪违规作为治理原则》(人社部令第35号)举行治理。

(三)公然雇用担当社会和相闭部分监视。雇用作事一起实行讯息公然、历程公然、结果公然，主动担当监视。