广昌县2026年公开招聘城市社区工作者（专职网格员）、机关事业单位编外工作人员及

江西社区事情家(村干)聘请考查新闻指示您：广昌县2026年公然聘请都会社区事情家（专职网格员）、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员通告【55人】。更众江西社区事情家聘请考查通告、报名入口、笔试材料、备考课程等请闭怀江西社区事情家(村干)聘请考查新闻。

凭据干系法则和事情须要，现将广昌县2026年公然聘请都会社区事情家(专职网格员)、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员相闭事项通告如下：

本次事情职员聘请安顿共55名,实在聘请岗亭及请求详睹《广昌县2026年公然聘请都会社区事情家(专职网格员)、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员岗亭外》(附件1，以下简称《岗亭外》)。

2.坚守宪法和司法，支持中邦的指挥和社会主义轨制，对党老实、政事及格，争持法则、勇于斗争，坚守规律、厉肃自律，品德轨则、清正耿介，德才本质好，无不良记实;

4.正在各级公事员、行状单元考查和司法法则的其他邦度考查中被认定有急急违纪违规作为尚正在禁考期内的职员;

7.正在读的平时高校一天制非2026届卒业生(正在读的一天制非2026届卒业生不行用一经博得的学历报考，如正在读硕士推敲生不得以其一经博得的本科及以下学历报考);

1.年纪前提。报考职员须年满18周岁，且不抢先岗亭外中评释的年纪上限。年纪估计伎俩为：18周岁及以上是指2008年2月28日(含)以前出生，38周岁及以下是指1987年3月1日(含)自此出生，以此类推。

2.学历学位前提。除2026届平时上等院校卒业生外，报考职员应正在2026年2月28日前博得邦度招供并适宜聘请岗亭请求的学历学位证书;2026届平时高校卒业生须于2026年8月31日前博得适宜岗亭请求的学历学位证书，未守时博得相应学历学位者，打消聘任资历。

3.专业前提。聘请岗亭前提中的学科专业遵从《学科专业目次汇编》(附件4)筑设，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考职员所学专业名称和代码必需与聘请岗亭请求一律。若报考职员所学专业未列入《学科专业目次汇编》(没有专业代码)的，所学专业须与报考岗亭请求专业的学科或专业学位种别沟通，且厉重必修课程基础一律，除上述资料外，还需供给招生简章、所学专业课程劳绩单(须卒业院校的教务处或推敲生院盖印)及学校出具的院校专业筑设的分析等资料。

4.职称(职业资历)前提。报考岗亭评释有职称(职业资历)和其他资历前提的，报考者必需具备相应的资历前提方能报考。资历证书博得工夫需为2026年2月28日(含)以前。

5.户籍或生源前提。广昌县户籍是指2026年2月28日(含)已博得广昌县户籍或者此前曾为广昌县户籍，广昌县生源是指正在广昌县插手高考的大专及以上学历职员(含一天制技工院校高级工班、计算技师班卒业生)。

7.限中共党员前提。岗亭请求中共党员的，中共正式党员及中共计算党员均可能报考。入党工夫需为2026年2月28日(含)以前。

1.《广昌县2026年公然聘请都会社区事情家(专职网格员)、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员报名挂号外》1份(网上自行下载，电子版照片插入外格中，正后面打印正在一张纸上)。

4.学历证书原件及复印件1份、学信网下载的《学历证书电子注册挂号外》1份;以邦(境)外学历报考的，需供给造就部留学任职核心出具的学历认证资料，如所学专业名称和岗亭请求纷歧律的，还需供给公证处翻译的劳绩单;邦度联合招生的一天制平时高校2026年卒业生,资历审查时若未博得卒业证,需供给学籍正在线.报考岗亭请求资历证书的，需供给资历证书原件及复印件1份。

6.报考岗亭限定广昌县户籍或生源的，需供给户口来源件及复印件1份;非广昌县户籍，但为广昌县生源的，需供给高考报名等干系资料1份;

7.报考岗亭请求为退伍武士的，需供给《中邦群众解放军退浮现役证书》原件及复印件1份，证件博得工夫需为2026年2月28日(含)以前。

假如考生自己不行亲身加入报考，委托他人报考要有考生自己写的委托书(附件4)原件(含身份证号码、姓名)和被委托人的身份证原件及复印件，被委托人要带好报考须要的干系资料。

资历审查贯穿招考事情全流程，凡出现报名职员与聘请岗亭所请求的资历前提不符或好高骛远的，打消考查资历和聘任资历，由此酿成的后果由报考职员承受。

岗亭开考比例不低于3:1。对报名凯旋人数与聘请人数之比达不到开考比例的岗亭，如该岗亭只聘请1人,则打消该岗亭聘请安顿;如该岗亭聘请2人及以上，则对该岗亭聘请人数予以相应核减。岗亭核减、打消景况将正在广昌县群众政府官网揭晓，请考生实时闭怀。被打消岗亭的考生，可能正在法则工夫内线下改报一次，改报时候不经受未报名的考生报名。

本次聘请选取笔试和口试相联结的方法实行，由第三方命题。本次考查不指定考查指挥用书，不举办也不委托任何机构举办考查指挥培训班。

1.笔试工夫及处所。笔试实在工夫、处所睹准考据。准考据领取工夫为2026年4月10日(上午8:30-12:00，下昼14:30-17:30)，领取处所为广昌县人力资源和社会保险局405办公室。领取准考据时请领导考生身份证原件或户口来源件或社保卡原件。

2.笔试内容。本次笔试分两套试卷，都会社区事情家(专职网格员)岗亭笔试厉重测试党和邦度的道道、目的、策略及邦度干系司法常识，大众本原常识，社会事情常识，归纳职业技能测试等内容;其他岗亭笔试厉重测试归纳行使技能和职业技能偏向考试等内容。笔试选取闭卷考查方式实行，满分100分，考查工夫为120分钟。

3.确定入闱口试职员。笔试劳绩最低及格分数线分。凡考生笔试劳绩低于最低及格分数线的，不得确定为口试和递补对象。都会社区事情家(专职网格员)岗亭正在笔试及格职员中，凭据笔试劳绩从高分到低分，按79人确定进入口试职员，末位同分者一并入闱;其他岗亭正在笔试及格职员中,凭据笔试劳绩从高分到低分，按公然聘请岗亭安顿数与口试人数1:3比例确定入闱口试职员，末位同分者一并入闱;达不到人数或比例的，则一共进入口试。入闱口试职员名单将正在广昌县群众政府官网实行揭晓。

对打消或放弃口试资历爆发的口试职员空额，从本岗亭未入闱职员中按笔试有用劳绩高分到低分的程序实行递补(末位同分者一并入闱)。因上述景况爆发的递补口试职员，将正在广昌县群众政府官网实行揭晓。无人可递补时，将机闭现有入闱职员口试，该岗亭聘请安顿数不再调减。口试当天放弃的不予递补。

3.分数改良。统一身分测试人数较众，须要2个或2个以上测试考官小组联合告终时，应对测试劳绩实行改良。改良公式为：考生末了得分=考生所正在测试小组得分×(统一身分一共考一生均得分÷考生所正在测试小组的考一生均分)。公式入网算均匀分时，应先去掉非常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。是以，所涉岗亭马上揭晓的劳绩仅为考官评分，不是考生测试末了得分，利用改良系数改良后通告的方为考生最终测试劳绩。

笔试、口试劳绩各占50%，总劳绩估计措施为：考查总劳绩=笔试劳绩×50%+口试劳绩×50%。

1.凭据考查总劳绩，按安顿聘请人数由高分到低分挨次按1:1比例确定进入体检职员名单。总劳绩同分的，以口试劳绩高者确定。

聘请单元对体检及格者实行稽核，扫数明晰稽核对象的政事本质、德性品德、事情技能、遵纪遵法、耿介自律、研习和事情涌现及个别档案等景况。稽核时还将对报考职员实行资历复审。被稽核人志愿放弃聘任资历的，应正在接到稽核通告后3日内提出。

对稽核及格的拟聘任职员进作为期5个事情日的公示。公示期满，对无题目反响或者所反响的题目不影响聘任的，按摄影闭步骤管理相闭入职聘任手续。

因考生体检、稽核不足格或放弃等景况酿成的聘请岗亭空白，按总劳绩挨次递补。总劳绩同分的，以口试劳绩高者确定。递补职员应遵从法则实行体检、稽核及公示。

组织行状单元编外事情职员由人力资源公司与聘任职员签定劳动合同，都会社区事情家(专职网格员)、县属邦有企业事情职员由用人单元与聘任职员签定劳动合同，模范统制。用人单元实行试用期轨制，试用刻日遵从邦度相闭法则施行。试用期满考试及格的，予以正式聘任;不足格的，予以消灭劳动合同。此次聘任职员薪资待遇遵从各用人单元薪酬统制措施施行。

2.本次聘请事情实行计划公然、策略公然、步骤公然、结果公然。凡事情职员及考官与考生有属于邦度法则状况须要回避的，必需实行回避。介入聘请事情的职员，应厉肃坚守事情规律，不得泄密，不得好高骛远、徇私作弊，违纪者按相闭法则厉格管束。

以上电线.对进入口试且口试劳绩到达口试劳绩及格线，但未被聘任的考生，纳入人才贮藏库，鄙人一次公然聘请前，各单元如浮现职员需求，可正在适宜需求岗亭前提的职员中，按本次考查的总劳绩挨次递补。总劳绩同分的，以口试劳绩高者确定。递补职员应遵从法则实行体检、稽核及公示。

附件1：广昌县2026年公然聘请都会社区事情家（专职网格员）、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员岗亭外.xls

附件2：广昌县2026年公然聘请都会社区事情家（专职网格员）、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员报名挂号外.docx

原题目：广昌县2026年公然聘请都会社区事情家（专职网格员）、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员通告

广昌县2026年公然聘请都会社区事情家（专职网格员）、组织行状单元编外事情职员及县属邦有企业事情职员通告【55人】

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