2026年嘉兴市秀州中学面向普通高校应届毕业生公开招聘高层次人才1人公告(第二轮

浙江中公培植温馨指点您眷注【2026年嘉兴市秀州中学面向泛泛高校应届卒业生公然聘请高目标人才1人通告(第二轮)】，报名功夫：2026年4月3日起至2026年4月14日16:00前。过期不再受理报名。

为了进一步优化教授军队布局，鞭策培植工作高质料成长，依据《浙江省工作单元公然聘请职员暂行主张》精神，嘉兴市秀州中学决心面向泛泛高校应届卒业生公然聘请高目标人才1名。现将相合事项通告如下：

嘉兴市秀州中学是浙江省新颖化学校、浙江省一级要点中学、浙江省一级泛泛高中特性树模学校、浙江省数字化校园树模校、浙江省“百强名校”、天下民族协作发展外率团体。学校具有126年办学汗青，是嘉兴筑校最早的一所中学，素有“爱邦、爱校、民主、科学”的杰出古板，名家辈出，群星璀璨，造就了陈省身、程开甲、李政道、朱生豪、许邦璋等一多量科学精神和人文素养兼备的更始型人才。

备注：“所需专业/学科恳求”遵守聘请岗亭恳求的起始学历/学位的学科专业目次筑树，应聘职员报考学历/学位目标高于起始学历/学位的，遵守学科专业沟通附近的对应法则。

(二)2024年和2025年天下泛泛高校卒业生、邦(境)外高校同期卒业(2024年、2025年、2026年)的归邦留学职员，以及按邦度计谋划定能够享福应届卒业生就业待遇的其他景遇职员，可视同应届卒业生身份应聘。

以硕(博)士酌量生学历学位报考的，须于2027年8月31日前博得报考岗亭相应教授资历证书。不行守时博得的，废止聘请合同。

1.应聘职员为2026年泛泛高校应届卒业生的，学历学位证书须于2026年8月31日前博得(留学职员须博得培植部留学供职中央出具的海外境外学历学位认证书，以下简称“认证书”)。

2.聘请岗亭“学历/学位恳求”为“酌量生/硕士及以上”的，其前一阶段学历卒业证书、学位证书，所学专业须与酌量生所学专业沟通或附近;若适当下列前提之一的，其前一阶段所学专业可不作该恳求：

(2)一流大学修复高校卒业生及当年度QS寰宇大学排名前300名高校卒业生(本科或酌量生卒业院校)。

(4)酌量生(或本科)时代得到过校级二等奖学金及以上、校级三等奖学金两次及以上，浙江省师范院校师范生教学妙技竞赛二等奖及以上或校级及以上出色卒业生、三勤学生、出色学生(党、团)干部等信誉称谓。

(5)邦度出色中小学教授造就策动(简称“邦优策动”)卒业生，可依据已博得的中小学教授资历任教学科报考沟通附近聘请岗亭。

春秋正在38周岁及以下(1987年4月3日及此后出生，以此类推);博士酌量生可放宽至45周岁及以下。

1曾因犯科受过刑事科罚的或曾被免职公职的或被免职中邦党籍的职员;被依法列为失信撮合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正正在接收纪检监察坎阱或者法律坎阱审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分且2026年4月3日未满处分克日(影响克日)的。

本次公然聘请就业遵命公然、平等、逐鹿、择优法则，僵持德才兼备的用人尺度，采用报名、资历审查、测验、体检、稽核、公示、聘请等次第实行。

2.报名格式：应聘职员通过手机扫码或电脑网址登录“嘉兴市教授聘请报名体例”网报平台实行注册，点击“2026年嘉兴市秀州中学面向泛泛高校应届卒业生公然聘请高目标人才通告(第二轮)”填报小我无误报名新闻后，采选适当前提的岗亭实行报名。仅注册不报岗亭或未竣事报名士程的，视为无效报名。过期体例紧闭，不再受理报名。汇集报名获胜的不需求插足现场报名，但须守时插足现场资历复审。

③本科及以上各阶段学历、学位证书(留学职员供应认证书)。未卒业的，供应学校出具的就业保举外、培植部学生司制发的《天下泛泛高校卒业生就业公约书》(网签学校凭网页截图)，或《培植部学籍正在线验证呈报》等(留学职员供应所正在学校的注册证据或学期成果等其他合连佐证资料及中文翻译件)。

应聘职员应对己方所报岗亭及填外内容真实切性、正确性、有用性肩负。如因选报岗亭失当或所填写内容不确切、不完全等影响自己报名审核结果的，由应聘职员肩负。对伪制、变制相合证件、资料、新闻等，骗取测验资历或恶意注册报名的，勾销聘请报名资历并按合连划定予以执掌。

1.报名已矣后，依据聘请岗亭所需恳求对报名职员提交的资料实行资历初审。聘请岗亭所需专业恳求参考邦度培植行政部分揭晓的《泛泛上等学校本科专业目次(2025年)》、《授予博士、硕士学位和造就酌量生的学科、专业目次(1997年宣布，2008年更新》、《酌量生培植学科专业目次(2022年)》等重要目次筑树和审查认定专业目次筑树和审查认定，对付考生所学专业未列入培植行政部分宣布目次的，由聘请单元及其上司主管部分按专业所学课程、酌量偏向沟通或附近法则审查。

2.资历初审结果正在“嘉兴市教授聘请报名体例”网报平台、嘉兴市秀州中学微信民众号宣布。聘请人数按1:3比例开考。统一岗亭通过资历初审人数低于聘请策动开考比例的，勾销或相应核减聘请策动。

3.因资料不齐或前提不符而未通过资历初审的，或因聘请岗亭未到达开考比例而勾销的，应聘职员可正在宣布资历初审及格名单后24小时内，改报适当前提的岗亭或补齐资料报历来的岗亭。过期未改报或未补齐资料的，视作放弃报名。未勾销聘请策动的资历初审通过职员不得改报其他岗亭。

本次公然聘请测验由聘请单元结构执行，重要采用笔试、口试等事势。应聘职员不按划定功夫、地方插足测验的，视作放弃。

(1)功夫：初定为2026年4月17日(周五)上午9：0010:00(因故需求延期或者采用线上测试等调节的另行通告)

(3)事势内容：笔试采用闭卷事势，重要考查与聘请岗亭合连的学科专业常识、归纳行使本事、专业妙技水准。满分为100分，及格分为60分，笔试成果不足格的不列为口试职员。笔试已矣后，按笔试成果从高分到低分1:6比例确定入围口试职员(末位同分者同时入围);不到划定比例的，按本质人数确定。

(1)功夫：2026年4月17日(周五)午时12:00(因故需求延期或者采用线上格式等调节的另行通告)。

(3)入围口试职员为资历复审对象。资历复审对象须按恳求带领报名资料(供应原件与复印件各一套，个中报名外需A4纸正反目打印并自己应承署名)插足资历复审，资历复审及格的，按划定功夫地方插足口试。

正在资历复审前，若博得口试资历的职员确认不插足资历复审的，将按该岗亭入围口试计分主张从高分到低分予以递补。未按划定功夫、地方插足资历复审或资历复审不足格的，不再递补。资历复审及格的，按划定功夫地方插足口试。

证件(证据)不全或所供应的证件(证据)与报考资历前提不符的，不得插足口试。未按划定功夫、地方插足资历复审的，视作放弃口试。请应聘职员介意嘉兴市秀州中学民众号揭晓的新闻。

采用试讲事势(含提问)，重要考查教学打算本事、操作教学内容本事、教学结构本事、教学效率以及现场应变本事等根基本质。

(1)口试功夫：2026年4月17日(周五)午时12:30(因故需求延期或者采用线上口试等调节的另行通告)，各考生具得体试功夫依据抽签顺次决心。

整个功夫、科场放置以当天现场抽签结果为准。请应聘职员实时眷注嘉兴市秀州中学民众号，不按划定功夫和地方插足口试的，视作放弃测验。

(3)口试满分为100分，及格分为75分。口试成果不足格者不列为体检、稽核人选。口试成果和入围体检合头职员名单等相合事项正在嘉兴市秀州中学民众号宣布。

1.依据聘请岗亭归纳成果从高分到低分按1:1比例确定体检职员名单，体检及格后确定为稽核对象，稽核及格晚辈入公示次第。

归纳成果=笔试成果×40%+口试成果×60%，若归纳成果沟通，则以笔试成果高的排位正在前，若笔试成果也沟通，则另行放置专业测试确定排名。

2.入围体检职员名单暂定于2026年4月17日(周五)口试已矣后正在嘉兴市秀州中学民众号揭晓。体检功夫地方另行知照，体检用度自理。未按划定功夫、地方插足体检的，视作自愿放弃。对体检经过中好高骛远、遮蔽实情酿成结果失真的人选，勾销相应资历。

3.体检、稽核就业由学校结构执行。体检就业参照《合于修订〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操作手册(试行)〉相合内容的知照》(人社部发〔2016〕140号)和《合于进一步做好公事员测验任命体检就业的知照》(人社部发〔2012〕65号)等文献划定实践。稽核就业参照《公事员任命稽核主张(试行)》(中组发〔2021〕11号)实践，重要对体检及格的拟聘请职员正在划定功夫内实行资历前提的复核和德、能、勤、绩、廉以及需求回避的情状等稽核。

4.体检、稽核不足格或自发放弃而发作的空白名额，按聘请岗亭归纳成果排名顺次挨次递补。笔试成果、口试成果不足格职员不予递补。

6.入围体检、稽核的正在任职员，须正在2026年4月30日条件交所正在单元应允报考据据，不然视作自发放弃。

2.公示期满，对拟聘请职员没有反驳或反响有题目经查实不影响聘请的，按拍照合划定处分聘请手续。对反响有影响聘请题目并查有实据的，不予聘请;对反响的题目偶然难以查实的，将暂缓聘请，待查清后再决心是否聘请。

3.体检、稽核合头浮现不足格或自发放弃而发作的空白名额，按归纳成果挨次递补(归纳成果沟通的，挨次遵守口试成果、妙技测试成果从高到低确定)。笔试成果、妙技测试成果、口试成果不足格职员不予递补。统一聘请岗亭拟聘请职员名单公示后，不再放置递补。

1.拟聘请职员法则上团结正在2026年8月份处分报到和聘请手续。不行守时博得或未博得聘请岗亭划定的学历、学位的(留学职员须守时博得认证书)，勾销聘请资历。视同应届卒业生职员且目前正在任的拟聘请职员，须正在2026年8月31日前与原单元废止聘请合同或者劳动合同，不然不予聘请。拟聘请职员无正当出处未正在划定功夫内报到的，视作放弃，勾销聘请资历。

2.拟聘请职员列入工作编制照料，遵守《浙江省工作单元职员聘请轨制试行细则》相合精神实践。聘请单元与拟聘请职员签署聘请合同，并按划定商定试用期。试用期满后考查及格者，予以正式聘请;考查不足格的，勾销聘请。

(一)本次公然聘请就业由嘉兴市秀州中学按相合划定结构执行，嘉兴市培植局、嘉兴市纪委市监委驻市培植局纪检监察组全程监视。对测验违纪违规活动的认定和执掌，遵守《工作单元公然聘请违纪违规活动执掌划定》(人社部令第35号)实践。

(二)资历审查贯穿聘请全经过，凡察觉应聘职员好高骛远，勾销其应聘资历。本次测验不指定测验指导用书，学校不举办也不委托任何机构举办测验指导培训班。

(四)适当嘉兴市人才引进前提的职员，处分聘请手续后，可享福相应的购房、租房补贴等夸奖计谋，整个依据相合划定实践。

(五)本通告未尽事宜，由嘉兴市秀州中学按相合划定实践。与本次公然聘请合连的后续事宜将登载于嘉兴市秀州中学民众号，届时报名职员可到网上盘查。

(六)对本次公然聘请就业及合连新闻有反驳的，请正在新闻宣布之日起5日内向嘉兴市秀州中学反响，以便实时酌量执掌。